当社は、厚生労働省が推進する「トモイクプロジェクト」の趣旨に賛同し、「共育企業宣言」および「イクボス宣言」を実施いたしました。

トモイクプロジェクトは、育児を家庭だけの問題とせず、社会全体で支える環境づくりを目指す厚生労働省の取組です。企業や団体が主体的に育児と仕事の両立支援を推進することにより、誰もが安心して働きながら子育てができる社会の実現を目指しています。

当社では、社員が安心して仕事と家庭を両立できる環境づくりを重要な経営課題の一つと位置付けています。育児は家庭のみならず社会全体で支えるべきものであり、企業としても積極的に取り組むべきテーマであると考えています。

今回の宣言を通じて、性別に関わらず育児に参加しやすい職場環境の整備を進めるとともに、長時間労働の是正や柔軟な働き方の推進により、社員一人ひとりが家庭と仕事の双方を大切にできる企業を目指してまいります。

また、代表取締役として「イクボス宣言」を行い、部下の育児や家庭の事情を理解し、仕事と家庭の両立を応援する職場づくりを推進していきます。業務の効率化と生産性向上を図り、長時間労働を前提としない働き方を実現するとともに、育児休業や柔軟な働き方を利用しやすい企業風土の醸成に努めてまいります。

当社は今後も、社員が安心して働き続けることができる職場環境の整備を進めるとともに、企業として持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

共育企業宣言（当社宣言）

株式会社FUNZは、社員が安心して仕事と家庭を両立できる環境づくりを推進します。
育児は家庭だけでなく社会全体で支えるべきものであり、企業としても重要なテーマであると考えています。

当社は、性別に関わらず育児に参加しやすい職場づくりを進め、仕事と子育てを両立できる働き方を実現します。
また、長時間労働の是正や柔軟な働き方を推進し、社員一人ひとりが家庭と仕事の双方を大切にできる企業を目指します。

イクボス宣言

私は、部下が仕事と家庭を両立できる職場環境づくりを推進する「イクボス」として、次のことを宣言します。

▼YouTubeチャンネルやっています。登録よろしくお願いします。（励みになります！）