仕事と介護が両立できる職場環境づくり
当社では、従業員が家族の介護を行う必要が生じた場合でも、安心して仕事を継続できる職場環境づくりに取り組んでいます。
介護は誰にとっても身近な課題であり、働きながら介護を行う「仕事と介護の両立」は、今後ますます重要になる社会的テーマです。当社では、従業員がそれぞれのライフステージにおいて能力を発揮し続けることができるよう、柔軟な働き方を大切にしています。
柔軟な勤務環境の整備
当社では、介護の状況に応じて勤務時間の調整や在宅勤務（テレワーク）などを柔軟に活用できる体制を整えています。
従業員が家庭の事情と仕事の両立を図れるよう、業務内容や状況に応じて働き方を調整できる環境づくりを進めています。
個別事情に配慮した相談体制
家族の介護が必要となった場合には、本人の事情を踏まえ、勤務日や勤務時間の調整、休暇取得などについて個別に相談できる体制を整えています。
小規模事業所の特性を活かし、従業員一人ひとりの状況に応じた柔軟な対応を行うことで、安心して働き続けられる職場環境の実現を目指しています。
今後の取組
当社では、従業員が仕事と家庭生活を両立しながら長く活躍できる職場環境づくりを重要な経営課題の一つと位置付けています。
今後も、働き方の柔軟性を高める取組を継続し、従業員が安心して働くことができる職場環境の整備を進めてまいります。